Резюме – что это такое и как его правильно составить

журнал системщика

В этой статье мы сосредоточимся на вашем резюме, которое считается одним из важнейших документов при приеме на работу. Если вы хотите услышать решительное «ДА» от вашего работодателя во время собеседования, то вы на правильном пути. Давайте начнем!

Что такое резюме?

Резюме — это документ, который предоставляет основную информацию о человеке и помогает судить, подходят ли они для работы. Он используется для получения первого впечатления о потенциальном сотруднике. Я назову его вашим резюме, потому что оно также состоит из элементов, которые необходимо заполнить, и имеет четкую структуру.

Основные правила

Прежде чем организовывать типы резюме, мы должны рассказать вам об основных принципах, которым нужно следовать при написании резюме:

  • Краткость . Работодателя не волнует, умеет ли сотрудник играть на гитаре, если представленная должность — менеджер инженерного отдела. Все должно быть кратко и по делу. При наборе персонала вам необходимо учитывать данные, которые действительно имеют значение, и они все еще зависят от конкретной ситуации. Менеджер должен хорошо общаться с людьми, и нет необходимости вводить «социальный и коммуникативный» в резюме для этой должности, то же правило применяется к любой другой профессии. Другое дело — нельзя мыслить нестандартно. Информации должно быть мало, но достаточно, чтобы охарактеризовать вас со всех сторон и только повысить профессионализм в глазах рекрутеров. Вот пример того, как не надо делать.

Пример, как не начинать резюме

  • Определенность. Как упоминалось в предыдущем абзаце, выбирайте только ту информацию, которая тесно связана с нужным вам элементом. Для инженера это аккуратность и ответственность (желательно примеры: готовый чертеж или резюме предыдущих проектов, реализованных в срок и качественно), для программиста — настойчивость и умение работать в команде (на примере можно кратко опишите реальный случай, в котором эти особенности подчеркнуты)
  • Правдивость . Здесь нужно быть особенно осторожным. Конечно, вы хотите немного соврать, сначала получить работу, а затем привить черты, которых нет, но для этого нужно время. Работодателю нужен кто-то, кто возьмет на себя ответственность за порученную ему задачу и на кого он может немедленно положиться. При написании резюме не применяется следующее правило: «Если кто-то предлагает вам прекрасную возможность, и вы не уверены, сможете ли вы это сделать, скажите« да », а затем научитесь это делать».

Характеристика резюме.

Теперь вы можете плавно переходить к типам. Цель резюме — привлечь внимание, сделать его интересным. В зависимости от ситуации информация может располагаться в разном порядке для достижения максимального эффекта.

Самые распространенные из них — делятся на подвиды.

Хронологически . Очень подходит для людей с большим опытом работы в профессии, которыми они могут похвастаться. Основная идея — представить информацию в обратном порядке. Это может показаться странным, но покажите сначала свою предыдущую работу, а потом предыдущую.ее и так далее. Вот хороший пример:

Образец хронологического резюме

  • Функционально . Подходит для людей, которые еще не приобрели достаточного опыта. Он подчеркивает особенности и навыки, желание развиваться и пробовать новое. Помните основные правила! Не надо его стоит отнести к ложным качествам. Вот пример функционального резюме. Обратите внимание на особенности в самом начале.

Образец функционального резюме

Комбинированный . Куда без этого. Он сочетает в себе форматы двух предыдущих типов резюме. Это значит, что это где-то посередине. Подходит для людей, которые еще не полностью освоили профессию, но имеют опыт и определенные качества для ее выполнения. В этом примере хорошо представлены характеристики человека и предыдущие места работы:

Образец резюме

Текст резюме также может быть коротким и длинным. Их длина варьируется в 2–2,5 раза (1 лист А4–2 или 3 листа А4). С расширенной анкетой нужно быть внимательным и адаптировать ее под работодателя. Вы должны отправлять его только в том случае, если он об этом попросит. В противном случае всегда полезно сделать короткое резюме, которое может быть как можно более лаконичным.

Творческое резюме.

Это не основная форма. Его используют художники, дизайнеры, архитекторы — люди, которые хотят проявить свою креативность и оригинальность. Отличается тем, что использует фотографии, инфографику, презентации. Также можно сделать сайт-визитку, где вся информация, в том числе портфолио наиболее ценных работ, сосредоточена в одном месте. Это удобно, но дороговато. Вот хороший пример креативного резюме, правда оно на английском языке — но как бы то ни было, взгляните на макет.

Образец резюме объявления

 

Видео резюме

 

Самое сложное. Здесь, помимо личных качеств, можно показать навыки создания видео, если оно сделано своими руками. Идеально подходит для актеров и журналистов, которым нужно продемонстрировать свою способность твердо стоять перед камерой, с хорошей артикуляцией и сильным языком. Посмотрите видео ниже, оно очень информативно и объясняет, что такое CV-видео.

https://www.youtube.com/watch?v=mMQ0KNnRSIM

Базовая структура.

Ребята из SuperJob создали шаблоны резюме для многих профессий, поэтому вам не нужно прилагать усилия, чтобы делать все самостоятельно. Но если вы напишете его сами, независимо от того, какой тип написания резюме и какой шаблон вы выберете, в каждом из них есть некоторая структура:

«Обескураживающие» фразы.

Да, действительно, такие фразы вы можете встретить в своем резюме. Они клишированы и раздражают, не содержат информации и должны быть удалены и добавлены для пояснения. Разберем это на конкретных примерах:

Эти слова использовались так часто, что их значение упало до нуля. Если эти особенности действительно присутствуют, вы должны это доказать.

Коммуникативность — увеличилось количество партнеров компании, налажены отношения с новым поставщиком.

Стрессоустойчивость — быстро обнаруживается способ выйти из сложной ситуации, не подвергаясь нападению агрессивного начальника.

Если у вас есть 7 или 10 лет опыта, это даже выглядит нелепо. За столько лет вы можете узнать почти все о своей профессии и адаптироваться только к новому месту работы. Даже если опыта нет — это предложение выглядит так, будто писать не о чем. Лучше доказать это достижениями. Например, выпуск с красным дипломом, участие в различных мероприятиях, написание выпускных работ, которые отмечены деканатом.

Это просто потрясающе. Знать все невозможно, а значит, человек просто хочет поднять цену. Что, если он устроится на работу и окажется никчемным? Говорите кратко, по делу и по делу — выберите те качества, которые сделают вас избранным.

Звучит банально. Работник априори должен быть таким, и никак иначе. Пустая фраза. Не используйте её.

Закрадывается вопрос «А на сколько?» Скажите всё в цифрах и можно, даже нужно, чтобы ввести о сложных ситуациях, из которых был найден.

Лишние слова в резюме. Не соблюдается основной принцип — конкретность. Лучше сделать отдельный абзац с названием «Зарплатные ожидания» с указанием точных цифр.

Надо отказаться от этих слов. «Хочу быстро продвигаться по карьерной лестнице» — Красиво, но пусто, желание может не совпадать с реальностью. «Имею квартиру, люблю котиков и покушать» — Работодатель только посмеется, похвалит вас, но на работу не позовет.

Не ожидайте, что нанимающий вас человек знает все без исключения горячие клавиши. Слишком много из них может сбить с толку работодателя, и знание того, как их расшифровать, будет только хорошо выглядеть.

Выводы.

Давайте резюмируем все в двух словах.

  1. Сначала записываются контактные данные кандидата, чтобы с ним можно было связаться.
  2. Краткое описание позиции, которую вы ищете. Здесь вы можете написать, что вы ожидаете от работы, и описать, в чем, по вашему мнению, эта работа.
  3. Опишите свои основные навыки.
  4. Описание опыта работы. Как правило, этот абзац пишется в обратном хронологическом порядке и включает в себя три последних задания.
  5. Образование. Не только образованиесреднее профессиональное или высшее, но также и законченные курсы.
  6. Опыт и отзывы. Важный момент в резюме, потому что для работодателя важно знать, можете ли вы привнести что-то новое в компанию, готовы ли вы работать больше, чем заслуживаете, насколько вы заинтересованы в этой работе.
  7. "коммуникативный", "устойчивый к стрессу"
  8. "Легко выучить" .
  9. «Я могу все, адаптироваться к конкретной работе» .
  10. «Всегда нацелен на результат» .
  11. «Большой опыт работы»
  12. «Ожидаю большую зарплату»
  13. «Хочу / люблю / имею….»
  14. Сокращения.
  • Резюме — один из самых важных документов при приеме на работу.
  • Он формирует первое впечатление о человеке, поэтому его следует писать правильно, без клише и пустых слов.
  • Вся информация должна быть специфичной для конкретной точки и сайта, не нужно «наливать воду в раковину».
  • Не нужно лгать о себе, но и сознательное воздержание от достижений тоже не обязательно.
Оцените статью